01 velike spremembe v digitalni preobrazbi
Zdaj smo v dobi celotnega mobilnega interneta, mobilni internet na novo definira svet, vse je povezano, vsi so povezani, ideje so povezane, podatki so povezani.
Po eni strani ima Kitajska največji mobilni internet na svetu, največjo svetovno spletno nakupovalno skupino, največjo svetovno mobilno plačilno skupino in najbolj razvit potrošniški internet na svetu, ki je sprožil skupino internetnih velikanov z mednarodno konkurenčnostjo. Imamo vodilni svetovni Fintech, vodilni digitalni marketing na svetu, najbolj AI aplikacije, največje velike podatke in najbolj aktivne aplikacije blockchain, najbolj blockchain tvegani kapital in inovacijski ekosistem, ki so vse priložnosti za inovacije.
Po drugi strani, kaj bo posledica prepletene kemijske reakcije med našim industrijskim internetom in največjim potrošniškim internetom na svetu? To je kontekst naše digitalne preobrazbe danes.
Najprej ni dvoma, da je to potrebno. Danes se vsi strinjajo, da je digitalna preobrazba nepopravljiv trend in mnogi podjetniki verjamejo, da če se ne preoblikujete, morda ne boste imeli priložnosti čez pet let.
Drugič, v vsaki panogi obstajajo merila v industriji, ki imajo bolj ali manj uspešno zaključene digitalne preobrazbe in ni več nobenega človeka.
Tretjič, vsaka panoga ima digitalno transformacijo, izhod digitalnih zmogljivosti pa zagotavlja zelo ugodno zemljo za več podjetij za digitalno preobrazbo.
Oglejmo si natančneje status dejanske preobrazbe. Zamuda pri doseganju promocije obsega, brez resnične vrednosti, ampak kaže tudi na njegovo težavo.
02 Vloga "voditelja" v digitalni preobrazbi
Odločitev, da "odpremo cesto v gorah in zgradimo mostove v rekah", je tudi iz "prvega vodje", zato mora biti ta odločitev zelo globoko razumevanje digitalne preobrazbe.
Določitev ni dovolj, Digital Transformation Uspešna podjetja bodo tvorila nov načrt, novo vizijo. Vsako podjetje, ki se dobro spremeni pri preobrazbi, se bo zagotovo začelo z novo misijo in novo vizijo. Zdaj vsi prepoznajo rezultat digitalne preobrazbe: vsa podjetja bodo postala tehnološka podjetja.
03 Digitalna preobrazba je v bistvu preobrazba ljudi
1. Začnite s študijem
Da bi dosegli to Mission Vision Blueprint, je prva stvar, ki jo je "top šef" naučil.
2. Prestrukturirajte svojo organizacijo
Digitalna preobrazba je premik v proizvodnih odnosih, ne le sprejemanju tehnologije. Ne samo, da ne samo brezpilotne tovarne, postavljajo robote, robotske orožje, ampak sprememba proizvodnih odnosov mora biti prilagoditev organizacijske strukture.
Pravzaprav je veliko podjetij takšnih, digitalna preobrazba za nekaj časa boste ugotovili, da je industrijski internet pravzaprav zelo zapleten sistem, stroje, opremo, procese in druge vidike pomanjkanja poenotenih standardov, ki so zelo personalizirani, ki zahteva, da se ekipa potopi. Zato vsaka poslovna enota, vsaka rastlina potrebuje lastno skupino za digitalno preobrazbo.
3. Človeška preobrazba
Digitalna preobrazba je pravzaprav preobrazba "ljudi", najuspešnejša preobrazba ljudi pa mora biti najbolj temeljita.
Če povzamemo, če želi "vodja" tako veliko odločitev, se mora začeti od učenja, nato pa organizacijska preobrazba, preobrazba ljudi in kulturna preobrazba, digitalna preobrazba pa je najbolj temeljna preobrazba ljudi.
Zaznajte, da je digitalna preobrazba maratonski projekt. Od začetka učenja se vse spremembe začnejo od ljudi, ljudje se spreminjajo in začnejo iz preskoka idej. Samo s tem konceptom se lahko odločimo, le si lahko upamo veliko vlagati, le lahko imamo novo misijo, le lahko imamo novo vizijo.
Učenje sproži spremembo dojemanja, spremembo vida, spremembo poti. Ključno preobrazbo "vrhunskega vodje" je graditi učno organizacijo, prestrukturirati organizacijo in spremeniti ljudi.
Nekatera podjetja morajo "majhne korake", nekatera podjetja so "veliki koraki".
To je tisto, kar z vami delim o vlogi "vodje" v digitalni preobrazbi. Preprosto povedano, da začnemo od učenja, začeti od preobrazbe ljudi in opraviti vsestranske organizacijske spremembe iz strukturne prilagoditve in kulture.